R7年度 一般財団法人渋谷区スポーツ協会 パートタイマー職員 新規採用募集
Recruit
採用
募集の背景 … 渋谷でつなぐ、未来のスポーツ。
令和6年4月、一般財団法人 渋谷区スポーツ協会が設立され、未来に向けて始動しています。
ここ渋谷で、未来のスポーツをいっしょにつくりましょう。
・多様な人たちがスポーツでつながる。
・新しい時代へとスポーツをつなげる。
・スポーツが人や文化、街とつながる。
🏴私たちの事業ドメイン
「部活改革プロジェクト」‥社会課題の解決に向けて、教員の働き方改革と生徒のニーズに対応した渋谷区立中学校部活動の地域展開・地域連携事業を推進しています。
「地域スポーツ振興事業」‥ジュニアからシニアまで、多様な対象に向けたイベントの実施から教室事業など、地域のスポーツ振興を展開しています。
「事業開発」‥地域施設を活用したスポーツ教室の実施、フィジカルデータの活用など、新たな事業開発に取り組んでいます。
募集要項
○ 【パートタイマ―職】以下の役割を担っていただける方を募集!(若干名)
♦当法人が主催する地域イベント・スクールなどの自主事業やスポーツ団体と連携したスポーツ振興事業の企画・運営の補助を担っていただきます。
♦Microsoft Excelを問題なく使用できる方。(関数・表作成・集計など)
♦スポーツ団体や外部業者とのメール・電話でのやり取りが可能な方。
♦丁寧な書類管理や確認作業が得意な方。
♦スポーツや地域活動に関心のある方歓迎。
雇用形態 | パートタイマー |
募集人員 | 若干名 |
採用予定 | 2025年10月(応相談) |
勤務地 | 渋谷区スポーツ協会 分室:東京都渋谷区西原1-40-18 渋谷区スポーツセンター内 (その他、渋谷区内の施設に変更の可能性あり) |
業務内容 | 当法人が主催する地域イベント・スクールなどの自主事業やスポーツ団体と連携したスポーツ振興事業の企画・運営の補助業務 |
応募資格 | 【必須】 ・報告・連絡・共有が的確にできる能力あり ・Microsoft Officeの基本的な操作スキルあり 【歓迎要件】 ・多岐にわたる事業者やステークホルダーとの業務を円滑に遂行することができる高いコミュニケーション能力あり ・教育業界またはスポーツ・パラスポーツ業界での実務経験あり(当該業界志望者も可) ・DX推進に深い知識あり |
勤務時間 | 週4日 基本シフトは10時00分 ~ 17時00分(6時間00分勤務 休憩1時間) ※担当業務により、勤務時間の変更あり(時差出勤・シフト制) ※在宅勤務・リモートワークは許可制(内容・日数等に制限あり) |
残業時間 | 平均10時間/月(R6年度実績) |
給与 | 時給:1,500円 ※残業手当別 |
昇給/賞与 | 昇給:なし 賞与:なし |
試用期間 | あり(3か月) |
休日 | 勤務日以外 ※配属部署により、土日祝の出勤あり(※業務の都合上、休日に出勤した場合は平日に振替) |
福利厚生 | 有給休暇(協会規程による)、社会保険(雇用・労災) 、交通費支給(上限あり) など |
公募概要
1 申込方法
募集期間 | 2025年9月16日(火)~ 2025年9月26日(金)※17時必着 |
提出書類 | ①履歴書 ②職務経歴書及び応募職層(様式不問) ③個人情報の利用に関する同意書(応募時) •履歴書には写真(縦4cm × 横3cm)を貼付してください。 •履歴書の職歴欄に「賞罰の有無」についても記入してください。 •「個人情報の利用に関する同意書(応募時) ![]() ※電話またはメールでご連絡させていただく場合がございます。履歴書等に、電話番号及びメールアドレスを必ずご記載ください。 |
提出先 | 人事メール:jinji@shibuyasports.com 一般財団法人渋谷区スポーツ協会事務局 採用担当 宛て ※選考において提出された書類については、返却いたしません。 |
2 選考日程及び選考方法
1次選考:書類選考
最終選考:個人面接 9月下旬予定
内定:通知 10月上旬予定
※選考通過者については、個別に事務局より連絡いたします
※遠方にお住まいなどやむを得ない事情がある場合を除き、面接は原則として対面といたします
※選考結果の合否に関する問い合わせには、お答えできません
3 法人概要
法人名:一般財団法人渋谷区スポーツ協会
URL:https://shibuyasports.com/
設立:2024年4月17日
従業員数:27名(うち渋谷区派遣職員2名、出向1名)
代表者:野末 雅文(理事長)
問合せ先 ※不明点があれば、お気軽にお問い合わせを!
一般財団法人渋谷区スポーツ協会事務局 採用担当
電話:03-5428-6755 採用担当電子メール:jinji@shibuyasports.com